歙县经开区：分层抓实安全生产

为压实企业安全生产主体责任，筑牢安全生产防线，歙县经开区立足企业不同层级岗位特点，精准施策、分类发力，从企业高层、中层到一线员工，全方位开展安全意识提升工作，推动安全理念深植企业发展各环节。

强化高层引领，压实主体责任

聚焦企业负责人等高层管理人员，通过常态化开展季度安全工作例会、安全生产月、安全专题培训等活动，引导企业高层摒弃“重效益、轻安全”的思维，主动承担安全生产主体责任，树立“安全是最大效益”长远发展理念。同时，印发《歙县经开区优化安全环保“两员”队伍建设工作清单》，督促企业配齐“两员队伍”，结合企业实际明确各岗位安全生产职责，推动企业主要负责人与分管负责人，与车间主任，与班组，与员工逐级签订《安全生产责任书》，进一步明确各岗位安全生产工作目标、具体要求和奖惩内容，将安全责任层层传导、落到实处。

聚焦中层履职，打通管理堵点

企业中层管理人员是安全生产“中坚力量”，是连接高层决策与一线执行的关键纽带。通过日常检查、常态化巡查及各类专项检查，助力企业安全员提升风险识别能力、树牢安全防范意识，精准排查安全隐患。今年以来，园区先后开展复工复产、涉危工艺、机械伤害、有限空间等专项检查，累计排查安全隐患200余条，建立“一企一档”问题台账，确保所有隐患整改到位。同时，强化中层管理人员的安全监督意识，对一线员工的违规操作、侥幸心理及时提醒、严肃制止。引导中层管理人员结合岗位实际做好一线员工的安全培训工作，确保安全管理不脱节、不缺位。

夯实一线基础，筑牢思想防线

一线员工是安全生产“直接参与者”，其安全意识是防范安全事故的第一道防线。歙县经开区面向企业一线员工，通过应急演练、安全展板巡展、电子显示屏滚动播放安全事故案例等通俗易懂的安全宣传教育方式，让一线员工直观感受安全事故的危害，明确自身岗位安全生产职责。同时，明确要求各企业规范建立事故隐患内部报告奖励机制，对主动排查、如实上报各类安全隐患的员工给予相应奖惩激励。黄山元吉福企业管理有限公司员工张某、黄山市强峰铝业有限公司员工柯某某，在日常生产工作中，先后发现生产设备存在安全隐患并及时向上级汇报情况，消除了安全隐患，两家企业分别对其积极行为给予现金奖励。此类正向激励举措，充分调动一线员工安全自查、互查的积极性和主动性，助力园区企业形成“人人讲安全、处处要安全”的良好安全生产氛围。