“一个站点”精准滴灌“两个覆盖”
——歙县经开区党建指导站赋能非公企业党组织质效提升

2025年12月11日上午，黄山甬徽工贸有限公司党员活动室里，4名预备党员面向鲜红党旗庄严宣誓。身旁的30余名见证者中，既有县委社工部、经开区党群工作部及党建指导站的工作人员，也有甬徽工贸的全体党员、中层以上管理人员，以及周边尚未建立党支部条件的企业的入党申请人。

汉城节能科技蒋正成、辉屹精密模具洪梦媛两位都在各自的公司担任董事长职务，两名新人的加入，标志着党建指导站“党建托管”模式再结新成果——一条从“找人”到“建支部”的完整链条，正让园区的组织空白点逐渐转化为红色动能的“活水站”。

一企一档：织密“找人网”，破解“组织空白”难题

面对歙县经开区中小微企业长期存在的“党员分散、组织空白”问题，党建指导站自2022年起启动“全覆盖摸排+党建托管”行动。工作人员逐一摸排园区企业，对暂无党支部的公司实行“党建托管”，职工递交入党申请书后，由指导站当场接收并登记，符合发展条件的积极分子，则统一纳入培养台账，实行“一人一档、一季一核”的动态管理，精准掌握每名发展对象的培养进度。

截至目前，指导站党支部已接收入党申请书20余份，其中16名来自未建党组织的企业法人或高管纳入培养，4人被吸为为中共预备党员，4人被确定为入党积极分子。这一系列数据的背后，是指导站“织密网格、精准找人”的扎实工作，也是将党的组织触角延伸至园区“神经末梢”的生动实践。

送学上门：滴灌式培养，点燃“红色初心”

为解决园区企业职工工作节奏快、集中学习难的问题，指导站组建了一支由14名党建骨干组成的“红色讲师团”。讲师团将党课送到车间一线，从党的二十大和二十届历次全会精神解读到党章党规学习，用接地气的语言、贴实际的案例，让理论学习更富感染力。同时，指导站整合万邦电子、甬徽工贸、明明德等企业的党建阵地资源，打造“共享党员活动室”，为“无支部企业”职工解决“没场地参加组织生活”的难题。

59岁的可扬电子副总黄堂富便是这一模式的受益者。30年前他曾递交过入党申请，后因工作调动中断，如今重新递交申请书后，指导站便为其安排“导师双联”——既指定党建指导员定向培养，又安排其就近参加甬徽工贸的主题党日活动。“终于找到了组织。”黄副总的感慨，道出了许多“托管”培养对象的心声。在滴灌式培养下，越来越多职工的“红色初心”被点燃，主动向党组织靠拢。

孵化支部：垒起“红色堡垒”，激活“发展动能”

党建指导站坚持“成熟一个、组建一个、巩固一个”的原则，推动符合条件的企业实现从“零党员”到“有支部”的跨越。2024年12月，指导站党支部收到甬徽工贸副总张瞰昊的入党申请书，并发现该公司还有5名青年职工表达入党意愿。经评估，指导站立即启动“支部孵化”程序，帮助梳理党员组织关系接转、指导完善支部班子架构、协助制定工作制度。经过6个月的精准培育，中共黄山甬徽工贸有限公司支部委员会于2025年6月正式获批成立，成为园区新增的一个“红色堡垒”。同时，誉娇诚科技、山合新材料、张氏焊接等3家企业相继在指导站工作人员的帮助下转入党员13名，成立了党支部，园区党组织覆盖率持续上升。

甬徽工贸等党支部成立后，迅速将党建与企业发展深度融合，设立“党员先锋岗”、开展“党建引领微创新”、组建“红色服务队”，不仅凝聚了企业职工，更成为推动企业发展的“动力源”。通过“托管—培养—建支部”的闭环，指导站让党员发展与支部建设同步推进，为园区高质量发展注入红色动能。

精准施策：构建“两个覆盖”闭环，延伸组织触角

2025年，歙县经开区举全区之力推进“两个覆盖”集中攻坚，党建指导站发挥“尖兵”作用，坚持“一企一策”，助力提升党组织覆盖率。针对不同企业的实际情况，指导站分类施策，对具备单独组建条件的企业，全程指导党支部筹建，确保组织架构规范、运行机制健全；对党员人数不足、暂不具备单独组建条件的企业，通过联合组建党支部的方式，扩大组织覆盖。截至目前，园区非公企业党组织覆盖率（含联合组建）达94.8%，职工100人以上企业、重点企业党组织覆盖率均实现100%。

对于暂不具备组建党组织条件的企业，指导站创新“群团先行”模式，协助建立工会、共青团等群团组织，通过开展劳动竞赛、技能提升等活动，扩大党的工作覆盖面。同时，将党组织的服务与孵化功能深度融合，为入驻企业提供政策咨询、资源对接等服务，让党的组织与工作覆盖到非公和新兴领域的每一个角落。

此外，指导站还建立定期回访机制，对已组建的党支部开展“回头看”，帮助完善工作制度、规范组织生活；对新建的功能性党组织，制定专项工作计划，明确服务清单，确保组织有活力、工作有成效。这一系列举措，构建起“两个覆盖”从“建起来”到“强起来”的闭环，让党的组织优势转化为园区发展的强大动能。

闭环赋能：从“空白点”到“活水站”

从接收入党申请书，到培养发展对象；从指导企业建支部，到推动党建与业务融合，歙县经开区党建指导站构建起“托管—培养—建支部—促发展”的闭环工作机制。这一机制不仅让曾经的组织“空白点”变为党员成长、企业发展的“活水站”，还通过加强对企业高层和“新生代”的培养，让多名企业负责人和“创二代”成为建党对象，为园区党建注入新鲜血液。

如今的歙县经开区，红色氛围愈发浓厚。车间里，“党员先锋岗”标识醒目；活动室中，主题党日讨论热烈；企业间，党建共建实践不断涌现。党建指导站用“零的突破”带动“质的提升”，让党的组织优势转化为园区高质量发展的强大动能。

歙县经开区党建指导站将继续深化“党建托管”模式，拓展“红色阵地”功能，优化党员培养机制，创新“两个覆盖”实现路径，让更多“空白点”转化为“活水站”，让更多“红色火种”汇聚成“燎原之势”，为县域经济发展持续注入红色力量。