歙县经开区：打好“组合拳” 安“薪”过大年

2022年以来，歙县经开区始终将根治拖欠农民工工资工作作为筑牢民生底线，为民办实事、解难题的重要实践举措，通过加强组织领导，推动制度落实，注重预警防控，形成监管合力等举措，持续抓紧抓实抓好根治欠薪各项工作，实现了各类欠薪案件持续动态清零，全园区根治欠薪工作形势总体平稳向好。

——强抓责任，精心安排部署。召开专题会、领导小组会等各类会议20场次，研究部署工作、解决存在问题，积极与欠薪工作领导小组办公室沟通，持续将欠薪情况报告县政法委、县人社局等县直执法部门，基本形成了分工负责、协同配合、齐抓共管的工作格局。目前，我委通过12345热线平台、领导批办案件、信访投诉平台等调解劳动纠纷90余起。

——常抓监管，规范用工行为。在加强日常监管同时，成立工作专班，联合县人社局劳动监察部门，开展解“薪”忧、护“薪”人夏季专项行动、根治欠薪冬季专项行动、集中整治拖欠农民工工资问题专项行动，以工程建设领域和其他欠薪易发多发行业企业为重点，对园区所有企业、工地进行摸排，对欠薪问题实施集中专项治理，共检查用人单位90余家，发现欠薪隐患9起，并限时调处到位，切实将隐患消解在萌芽状态。

——优抓环境，促进和谐发展。歙县经开区管委会联合经开区法庭、司法所、派出所，累计举办“法润百企”巡回讲坛普法活动3轮，开展法律培训和宣传50余场次。通过座谈形式向企业及员工着重宣传有关劳动保障方面的法律知识，发放《中华人民共和国劳动合同法》、《保障农民工工资支付条例》等宣传手册，并结合身边鲜活案例，以身说法、以案析理，提醒企业用工时应注意的事项。同时，法治护航中心工作人员现场解答企业关于劳动保障、工伤保险、劳动纠纷等方面的问题，引导企业及员工尊法、学法、守法、用法，依法解决合理诉求，营造园区办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好法治氛围，助力打造园区安定和谐的经济社会发展环境。