科创聚智 人才赋能——校地协同激活歙县经开区高质量发展新引擎

黄山学院“百名博士进百企”产学研对接活动走进歙县经济开发区，以精准化人才赋能、深层次科创协作，为地方科技创新与人才引育工作注入强劲活力，生动诠释了“人才强基、科创引领”的发展内涵。

深耕人才引育，筑牢创新发展根基

人才是科技创新的核心要素，更是区域竞争的核心优势。歙县经开区始终坚持人才优先发展战略，将人才引育摆在产业发展突出位置，聚焦主导产业发展需求，健全多层次人才引育机制，出台《歙县经济开发区人才发展专项资金管理办法》，在人才引进、培育、激励等方面给予全方位保障，不断提升对高端人才、青年人才、技能人才的吸引力与承载力。此次黄山学院青年博士团队走进园区，正是地方精准对接高端智力资源、靶向引进科创人才的务实之举，有效打通了高校人才资源与地方产业需求的对接通道，为园区人才队伍建设注入新鲜血液。

聚焦科创攻坚，激活产业升级动能

科技创新是产业高质量发展的核心驱动力，破解企业技术难题、推动产业迭代升级，离不开硬核科创力量的支撑。歙县经开区坚持创新驱动发展战略，主动联动高校科研资源，以产学研对接为抓手，推动高校科研成果与企业生产需求精准匹配。针对企业关键技术攻关、工艺升级、新品研发等痛点，黄山学院博士团队深入安徽冠瑞工业、徽瑞智能装备、黄山中链科技、黄山张氏焊接科技、黄山加佳荧光材料等企业车间一线，与技术骨干面对面交流，现场答疑解惑、共商技术方案，初步达成一批产学研合作意向，推动科研成果加速从“实验室”走向“生产线”。

深化校地协同，构建融合发展新格局

校地校企协同是实现人才共育、技术共研、成果共享的重要载体，更是推动区域创新体系建设的关键抓手。黄山学院与歙县经开区的深度联动，打破了高校与地方、科研与产业之间的壁垒，构建起“高校出智、地方搭台、企业发力”的协同发展模式。双方围绕共建研发平台、联合培养人才、推动成果转化等方面达成共识，为常态化合作奠定坚实基础。这种深度协同，既助力高校科研资源精准落地、实现科研价值，又帮助地方企业借智借力、提升创新能力，更推动区域产业向高端化、智能化、绿色化转型，实现校地双方互利共赢、共同发展。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。歙县经开区将持续锚定高质量发展目标，坚持人才引育与科技创新“双轮驱动”，健全校地常态化对接机制，搭建更多务实合作平台，强化服务保障，推动校企合作向更深层次、更广领域拓展。